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阳光人寿 杨云同志(2019年)
来源:六安市保险行业协会 发布时间:19-08-29 浏览次数:2

杨云,男,本科学历,2010年大学毕业后加入保险行业,2011年加入阳光人寿六安中支至今八年多时间,从一名基层的普通员工,到中支人力发展与培训部负责人,再到如今负责营业区。
2011年6月,刚刚加入阳光人寿六安中支时,正处公司筹备不久,当时新人入职需要参加保险代理人资格考试,考试通过方可上岗,由于刚刚筹备,大量代理人都没有资格证,考取代理人资格证压力巨大,杨云同志一个月时间个人主讲了四期代资考班,每期4天,每天8小时,一月16天的讲课让公司在当时阶段度过了这一难关,从事人力发展和培训工作期间,矜矜业业,扎根队伍基层,把培养新人作为工作的目标和方向,新人是公司发展的未来和希望,每一位新伙伴入职公司时,都希望能快速得到公司的重视和认可,为了让每位新伙伴都能尽快的融入集体,培训部都会在每一批新员工到来时举行迎新会。
    良好的培训是使新人快速融入的法宝,是新伙伴进步的阶梯。为了让新伙伴快速掌握保险的基础知识,提高新伙伴对企业文化的理解和认同,杨云同志以“农民心态工匠精神”做培训,跟随公司,始终坚持“阳光文化”,默默的为团队付出,很多的日子都是最后一个离开职场,以服务的心态对待每一位外勤伙伴,杨云同志个人带了12期精英班,每期班2个月时间,给新人进行培训、训练,甚至对每位新人进行家访,过去这些年,通过不断的努力培养出许多优秀的保险外勤精英,这些外勤伙伴有很多成为公司精英、主管,甚至晋升到部门经理,通过这些年的努力工作和卓越成绩,杨云同志获得了公司的嘉奖和肯定,连续5年获得阳光人寿安徽分公司优秀员工,连续2年获得阳光人寿总公司明星员工,2018年获得阳光保险集团总部十周年最美形象大使,连续6年带领阳光人寿六安中支培训指标位列全省第一,多次参加总公司高端培训、会议主持、授课。
2018年转岗营业区后一年时间,通过不断拉动出勤,架构组织夯实,推动晋升,让队伍得到不断发展,一年的时间,日均出勤人力从30人提升到日均80人、出勤人力的提升,让团队氛围变的更好,让团队发展有了基础,同时加强团队管理,着职业装、按时出勤、出勤手机管理等,让团队更加的规范,不断提升营业区专业化训练,进行早会训练和不断的实践反馈,让业务员能够更加专业的沟通和服务客户,提升服务质量,让每位伙伴围绕基本法,规划未来职业发展,向更高职级晋升。通过一系列的管理运作,建立一支专业化的销售队伍,这一年时间,杨云同志几乎很少休息,各个节假日都在一线为队伍发展操心努力,真心对待每一位外勤伙伴、每一位新人,用心解决每一个人的问题和困难,营业区在2019年上半年取得20%以上正增长,各项指标都排在安徽分公司前列,团队继续率超过94%,建立了一支又大又好的团队,得到了安徽分公司和六安中支领导及全体伙伴的高度认可。
在不断努力工作的同时,杨云同志始终不忘自我提升,2013年,他报名参加阳光人寿总公司讲师大比武,获得阳光人寿安徽分公司决赛第一名,次月获得全国总决赛二等奖,杨云同志每年都会多次参加总公司组织的高端培训和学习,他还参与主持了阳光人寿总公司2015年在泰山举办的全国组织发展高峰会和2018年在杭州举办的全国营销高峰会,在总公司全国最高的营销舞台展现自己和不断学习,杨云同志每年都会受总公司邀请在全国一些其他分公司进行授课,2019年8月,杨云同志参加在泰国曼谷举办的第20届世界华人保险大会,和全世界17个国家和地区的7500位华人一起学习交流,通过不断的学习,能够保持专业性和格局提升,为团队的发展做出更好的服务。
  近十年的保险从业时间,在阳光保险八年多的工作经历,杨云同志始终保持一颗保险初心,秉承自己的理想信念,怀着一颗工作的责任心和进取心,突破一个个困难,挑战一个个目标,不管在任何岗位上,都能做到全心全意为团队服务,为公司发展贡献着自己的力量。
 
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